文献类型：期刊文章

作　　者：刘红[1] 景雪冰[1] 房晓杰[1] 范晓婷[1]

机构地区：[1]淄博市中心医院护理部,山东省淄博市255000

出　　处：《中华护理杂志》

基　　金：山东省医药卫生科技发展计划项目(2013WS0029)

年　　份：2016

卷　　号：51

期　　号：8

起止页码：1012-1016

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD2015_2016、JST、PUBMED、RCCSE、SCOPUS、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的探讨ICU专科护士工作压力源、心理资本、职业生涯状况的路径关系,为专科护士培养及管理提供参考。方法采用中国护士工作压力源量表、心理资本问卷、职业生涯状况评价量表对山东省12所三级甲等综合医院的247名ICU专科护士进行调查。结果 ICU专科护士工作压力源与心理资本、职业生涯呈负相关(P<0.05),心理资本与职业生涯呈正相关(P<0.05),心理资本对职业生涯有正向预测作用,路径系数为0.59,压力源通过心理资本对职业生涯状况起到间接影响,路径系数为0.11。结论护理管理者可降低ICU专科护士工作压力,提升心理资本,培养护士乐观、坚韧等积极的心理品质,促进其职业生涯的良性发展。

关 键 词：护士 压力  韧性 心理 卫生职业

分 类 号：R472.2]