文献类型：期刊文章

作　　者：杨菊华[1,2] 张娇娇[3]

机构地区：[1]中国人民大学人口与发展研究中心 [2]中国人民大学老年研究所 [3]中国人民大学人口学系

出　　处：《人口研究》

基　　金：教育部重大课题攻关项目“中国流动人口社会融合研究”(项目号:13JZD024)阶段性成果

年　　份：2016

卷　　号：40

期　　号：4

起止页码：3-20

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、PUBMED、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：社会融入是一个经典的社会学话题,而流动前后获得的各类人力资本是移民融入的决定要素之一。文章实证研究了国内流动人口的人力资本对社会融入的影响。总体而言,人力资本大都提升收入水平,促进社区参与,增强对流入地文化理念的接纳和长期居留意愿。但是,人力资本与不同融入维度之间的关系并非整齐划一,对经济的影响最大,对文化的影响最小;在多个人力资本变量中,岗位就业年数对融入的影响最为一致,其作用不亚于正规教育。这些都表明,人力资本与融入之间存在一种有差别的关系,因融入的维度和测量指标而异。但是,不是提高了收入,流动人口就能全面融入;提升流动人口流入前的人力资本,强化流动后的工作经验积累,对于流动人口的全面融入至关重要。

关 键 词：经济立足  社会适应 文化接纳  心理认同 社会融合 社会融入

分 类 号：C912.6[经济学类]