文献类型：期刊文章

作　　者：肖淑芳[1,2] 石琦[1,2] 王婷[1,2] 易肃[1,2]

机构地区：[1]北京理工大学管理与经济学院,100081 [2]首都航天机械公司,100076

出　　处：《会计研究》

基　　金：国家自然科学基金面上项目(71172171;71372015)

年　　份：2016

期　　号：6

起止页码：55-62

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文以2006年1月1日至2014年12月31日公布股票期权和限制性股票激励计划的公司为样本,分三个阶段研究了激励对象对上市公司股权激励方式选择的影响。结果表明,在2006-2008年期间,激励对象并不明显影响股权激励方式的选择;但在2009-2011年和2012-2014年两个阶段,激励对象显著影响了股权激励方式的选择。主要表现为,当激励对象中高管所占比例越大时,公司并未选择更适合高管的股票期权,而是越倾向选择获利空间较大、权利和义务对等的限制性股票,且在管理层权力越大的公司中该现象越明显。以上结论表明上市公司对不同激励对象选择股权激励方式时,一定程度上存在机会主义行为,这势必会影响股权激励的效果。

关 键 词：激励方式  股票期权 限制性股票 激励对象  

分 类 号：F272.92[工商管理类] F832.51]