文献类型：期刊文章

作　　者：吴亚芬[1] 李斌[1] 周翔[1] 刘志勇[1] 熊耀坤[1] 李斐[1] 朱根华[1]

机构地区：[1]江西中医药大学科研处,江西南昌330004

出　　处：《实验室研究与探索》

基　　金：2014年度江西省高校人文社会科学研究项目(JC1463)资助;2014年江西省普通本科高校大学生创新创业教育计划项目资助

年　　份：2016

卷　　号：35

期　　号：6

起止页码：249-253

语　　种：中文

收录情况：AJ、BDHX、BDHX2014、CAS、CSA-PROQEUST、JST、RCCSE、UPD、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：随着医药学科科技日新月异,新技术、新方法不断涌现,医药类高校科研管理工作愈发复杂化、综合化。借鉴国内外高校教学科研人员绩效考评现状,介绍江西中医药大学科研绩效评估体系建立的原则、指标体系的确定以及相关的评估方法,构建绩效考评为主,从科研项目、科研经费、科技成果、学术论文、学术著作、学术活动等多个方面对科研人员进行全方位考评,以期能为医药类高校科研绩效评估体系的建立提供基本的思路与框架,加强医药类高校科研绩效管理。

关 键 词：高校科研人员 绩效考核 激励机制

分 类 号：G642.0]