期刊文章详细信息
主动性人格与职业成功关系研究——领导—成员交换关系中生涯适应力的作用
The Relationship between Proactive Personality and Career Success——Based on Career Adaptability and Leader-member Exchange
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京师范大学政府管理学院,北京100875 [2]中国葛洲坝集团易普力股份有限公司,重庆401121
基 金：国家自然科学基金项目(71171020);国家社会科学基金后期项目(13FGL013)
年 份：2016
卷 号：30
期 号：7
起止页码：78-80
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊
摘 要：基于生涯建构理论,以企业员工为研究对象,构建主动性人格影响职业成功的有调节的中介模型,探讨生涯适应力在二者关系中的中介作用以及领导—成员交换关系在其中的调节作用,明晰个人特质影响职业成功的内在机制。
关 键 词：主动性人格 生涯适应力 领导—成员交换 职业成功
分 类 号：C936[管理科学与工程类] F243
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