期刊文章详细信息
缓解高校行政管理人员职业倦怠的路径探究——基于工作匹配视角
Study on Approach to Relieving Occupational Burnout of University Administrative Staff——From the Perspective of Job Matching
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]福建师范大学福清分校外国语学院,福建福清350300
基 金：福建省中青年教师教育科研项目"高校管理人员的工作满意度与职业倦怠相关研究";项目编号:JBS14286
年 份：2016
卷 号：33
期 号：4
起止页码：45-50
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：新时期,随着高校招生规模的持续扩大和高等教育改革的不断深化,高校行政管理人员工作负荷和工作压力加大,其职业倦怠问题日益凸显。高校行政管理者职业倦怠问题与工作匹配和个人因素等密切相关。文章指出:应以组织支持为根本,构建缓解高校行政管理人员职业倦怠的保障机制;以工作匹配为关键,构建缓解高校行政管理人员职业倦怠的管控机制;以价值认同为导向,构建缓解高校行政管理人员职业倦怠的调节机制。
关 键 词：高校行政管理人员 职业倦怠 工作匹配
分 类 号：C93[管理科学与工程类]
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