文献类型：期刊文章

作　　者：吴静杰[1,2] 杨乃定[1] 封超[1] 鲁锦涛[1]

机构地区：[1]西北工业大学管理学院 [2]西北政法大学经济学院

出　　处：《管理学报》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71171162)

年　　份：2016

卷　　号：13

期　　号：6

起止页码：906-912

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：突发事件的严重后果和时间压力易诱发决策者的负性情绪,并在应急决策中产生框架效应,影响决策效果。通过实验诱发150名被试的焦虑和悲伤情绪来探究负性情绪对决策的影响。研究发现:焦虑情绪下的决策者偏好风险规避,悲伤情绪下的决策者偏好风险寻求;悲伤情绪增强了框架效应,焦虑情绪对其无显著影响。结论说明,不应以传统的效价分类而应基于具体情绪考虑情绪对决策的影响,研究还揭示了偏好反转的内在机制,丰富了突发事件下情绪影响决策的理论。

关 键 词：情绪 决策情境  风险偏好 框架效应  

分 类 号：C93[管理科学与工程类]