期刊文章详细信息
干部正向激励的经验、问题及对策研究
Positive Incentives to Officials: Experience,Problems and Countermeasures
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]宁波市委组织部,浙江宁波315101
年 份：2016
卷 号：9
期 号：2
起止页码：61-67
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：在全面从严治党的背景下,加强干部的正向激励是破解"为官不为"问题的有效手段。但是,当前干部正向激励还存在很多问题,主要包括:激励理念滞后,讲服从多、讲关爱少;激励机制欠缺,各自为政多、整体谋划少;激励手段单一,大呼隆措施多、针对性办法少;激励执行乏力,口头喊得多、行动落实少。加强干部正向激励,要完善顶层设计,处理好干部正向激励与负向激励、短期激励与长效激励、多数激励与少数激励的关系,重视落实效果,同时,也要强化法律、法规意识。具体而言,要在干部选拔任用、职务职级改革、职业生涯规划管理、薪酬动态调整、身心关爱和荣誉激励等方面强化干部的正向激励。
关 键 词：为官不为 正向激励 顶层设计
分 类 号：D262.6[政治学类]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
