文献类型：期刊文章

作　　者：贺小刚[1,2] 朱丽娜[1]

机构地区：[1]上海财经大学国际工商管理学院 [2]上海财经大学浙江学院工商管理系

出　　处：《中山大学学报（社会科学版）》

基　　金：国家自然科学基金项目(71172140;71372037);上海财经大学创新团队支持计划资助项目

年　　份：2016

卷　　号：56

期　　号：3

起止页码：194-208

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：从地方政府官员更替角度去解释区域的创业精神,并分析新上任官员的个体特征对辖区创业精神的影响。以1993—2011年省级官员变更为样本,实证考察了官员变更在区域创业精神变化中的作用,结果表明:地方官员变更事件所引发的激励作用显著地提高了区域的创业精神;新上任官员的年龄与创业精神之间存在一种先升后降的倒U型关系;相对于省市间的平行调任,同一省市的晋升模式更有助于提高所辖区域的创业精神,且相对于省市间的平行调任,中央部委调任而来的新上任官员更有助于提高辖区内的创业精神;相对于本地籍贯,外地籍贯的新上任官员更有可能提高辖区内的创业精神。

关 键 词：制度环境 官员更替  创业精神

分 类 号：F279.2[工商管理类] D630]