文献类型：期刊文章

作　　者：柯江林[1,2] 姚兰芳[3] 王建民[4]

机构地区：[1]北京师范大学政府管理学院组织与人力资源管理系,主任北京100875 [2]北京师范大学战略人才研究中心,副主任副教授北京100875 [3]北京师范大学政府管理学院,硕士生北京100875 [4]北京师范大学政府管理学院战略人才研究中心,主任教授北京100875

出　　处：《中国高教研究》

基　　金：北京师范大学"科学发展观与经济可持续发展"985平台项目"公平效率与人力资源开发战略";国家社科基金重点项目"中国战略性新兴产业创新主体胜任力构建与开发机制研究"(11AGL002)的研究成果

年　　份：2016

期　　号：6

起止页码：80-86

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：从战略人才存量和战略人才发展制度的"双轮驱动"角度,构建国内一流大学战略人才发展指数。基于12类战略人才状况及人才发展制度问卷调查结果,得出42所国内一流大学战略人才发展指数,并将该指数与武书连版和中国校友会网中国大学排名进行比较分析,结果显示该指数与其他两大排名具有一定契合性,同时在评估特色突出、学科优势雄厚的高校方面具有独特的贡献;将其与杰出校友、毕业生质量、创新力、科研经费和综合声誉等进行相关性分析,结果显示该指数具有较高有效性。

关 键 词：大学评价 人才发展指数  战略人才  国内一流大学  

分 类 号：G649.2]