期刊文章详细信息
人力资源管理实践与员工态度关系研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]沈阳机电设备招标公司,辽宁沈阳110002
年 份：2016
卷 号：0
期 号：8
起止页码：236-236
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：通过人力资源管理效能评价在企业的实践,研究人员发现人力资源管理系统对于企业的发展与企业工作人员的态度有明显的相关,本文通过研究企业对员工的选拔与配置、激励机制、参与和绩效,等制度而影响工作人员得到的薪水,对人力资源管理实践与员工态度关系进一步研究,更加完善人力资源管理实践与员工态度的关系,分析网络构建的人力资源管理系统如何更好的对员工进行正向影响,从而提升企业在社会的满意度,为社会做出更多的贡献.
关 键 词：员工工作满意度 人力资源管理实践 组织制度
分 类 号：TP311.52]
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