文献类型：期刊文章

作　　者：李静[1] 马献艺[2]

机构地区：[1]新乡医学院三全学院卫生事业管理教研室,453003 [2]新乡医学院发展规划处,453003

出　　处：《中华医学教育杂志》

基　　金：2014年教育部人文社会科学研究专项任务项目（工程技术人才培养研究）（14JDGC026）;2014年河南省教育厅人文社会科学应用对策研究“三重”专项任务课题“医学教育视域下河南医疗卫生资源配置问题研究”（2014-DC-160）

年　　份：2015

卷　　号：35

期　　号：5

起止页码：678-680

语　　种：中文

收录情况：ZGKJHX、普通刊

摘　　要：人才是高校发展的第一资源,高层次人才是学校人力资源的核心.近年来,许多医学院校积极实施人才强校战略,坚持培养与引进并重,不断优化人才工作机制,切实加大延揽海内外高层次人才工作力度,人才队伍规模不断扩大,结构趋于合理,专业化、现代化、国际化程度不断提高,支撑科学发展能力进一步增强.但是,受诸多因素影响和制约,高层次拔尖创新人才不足,学科领军人物太少,依然是需要着力解决的瓶颈问题.开展高层次人才队伍建设的研究,全面掌握高层次人才队伍的现状和问题,改善高层次人才发展的环境,提出高层次人才队伍建设的意见和建议,对于切实增强医学院校核心竞争力、提高医学院校发展水平具有重要的现实意义.

关 键 词：医学院校 高层次人才  构建  实践  探索  

分 类 号：R-4] G642]