期刊文章详细信息
“赋能”推动任职资格管理创新——以某保险集团公司为例
"EMPOWERMENT" PROMOTES THE MANAGEMENT INNOVATION OF COMPETENCY AND QUALIFICATION
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]北京智鼎管理咨询有限公司
年 份：2016
卷 号：0
期 号：5
起止页码：72-73
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：任职资格管理作为人力资源管理的基础性工作,近年来受到了越来越多的重视,很多组织开始尝试在内部建立和推行任职资格管理。然而,大多数公司开发任职资格标准都是一个＂闭门造车＂的过程,人力资源管理者花了大量的时间和精力调研、分析,最后产出的成果却认同率不高：被评价者认为这套标准不客观、脱离实际,推行的过程中阻力重重,于是将成果束之高阁……最后是＂竹篮打水一场空＂,让前期的努力都付诸东流。
关 键 词：保险集团公司 资格管理 人力资源管理者 任职资格标准 赋能 集团人力资源 胜任力模型 任职要求 参与管理 流程介绍
分 类 号：F832.3[金融学类]
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