文献类型：期刊文章

作　　者：曾庆洪[1] 张新民[2]

机构地区：[1]西南大学党委办公室,重庆市400715 [2]西南大学法学院,重庆市400715

出　　处：《西南大学学报（社会科学版）》

基　　金：重庆市社会科学规划项目重大委托项目"中国特色社会主义法治文化建设研究"(2014wt12);项目负责人:张新民;重庆市社会科学规划培育项目"积极老龄化背景下的老年人劳动权研究"(2015PY40);项目负责人:曾庆洪;中央高校基本科研业务费资助项目"退休人员劳动权益保障研究"(WU1609137);项目负责人:曾庆洪

年　　份：2016

卷　　号：42

期　　号：3

起止页码：45-51

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：由于劳动阶段的展开,平等劳动权将起点平等、过程平等、结果平等以及递进平等关联在一起。从劳动权的现实形态看,平等劳动权始终与"基因""身份""契约"三个核心词紧密相结合。基因和身份既关系着劳动主体的界定和劳动概念的诠释,也是平等劳动权实现和保障的重要标准。当平等劳动权蕴涵在以劳动契约为介质的劳动关系中,它的实现有赖于个别劳动关系与集体劳动关系的共同调整,也成为促进劳资关系均衡的题中之义。

关 键 词：平等劳动权  基因 身份 契约

分 类 号：D922.5]