期刊文章详细信息
浅谈企业薪酬管理存在的问题及对策
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]中国能源建设集团北京电力建设公司物资部,北京100024
年 份：2012
期 号：B09
起止页码：211-211
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：薪酬管理是指企业在经营战略和发展规划的指导下,为了能够发挥员工的积极性,将员工的薪酬与组织目标有机地结合起来的一系列的对薪酬水平、薪酬结构、薪酬形式进行确定、分配和调整的过程。随着企业规模的发展和企业人员数量不断的增加,企业的薪酬管理工作也出现一些问题,本文就此进行简要分析。
关 键 词：企业 薪酬管理 问题 对策
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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