文献类型：期刊文章

作　　者：王斐[1] 苗冬青[1] 许燕[2]

机构地区：[1]对外经济贸易大学文化艺术教学部,北京100029 [2]北京师范大学心理学院,北京100875

出　　处：《中国临床心理学杂志》

基　　金：国家科技支撑计划项目(2012BAI36B03);对外经济贸易大学研究生教学研究项目(X13019)

年　　份：2016

卷　　号：24

期　　号：2

起止页码：229-234

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSCD、CSCD2015_2016、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的:编制成人依恋内部工作模型问卷,初步检验其信效度。方法:采用问卷调查法,共施测854名大学生,通过项目分析、探索性和验证性因素分析检验其心理测量学指标。结果:依恋内部工作模型问卷共包含22个题项,包含自我模型和他人模型两个高阶因子,自我模型分为一般自我和人际自我,他人模型分为他人善意、他人可得和他人支持,拟合指标较好(χ~2/df=3.873,GFI=0.925,AGFI=0.907,NFI=0.899,CFI=0.923,RMSEA=0.058),内部一致性信度在0.733~0.922之间,问卷各子维度间均显著相关(Ps=0.357~0.881),与自尊(Ps=0.325~0.635),信任(Ps=0.369~0.683),依恋回避(Ps=-0.198^-0.424),依恋焦虑(Ps=-0.170^-0.322)显著相关。结论:依恋内部工作模型问卷具有良好的信效度,可以对成人依恋的内部工作模型进行测量。

关 键 词：成人依恋 内部工作模型  测量  

分 类 号：R395.1[心理学类]