文献类型：期刊文章

作　　者：刘宁宁[1] 郝桂荣[2]

机构地区：[1]辽宁大学中国特色社会主义研究中心 [2]辽宁大学马克思主义学院

出　　处：《人民论坛（中旬刊）》

基　　金：国家社科基金"坚定中国特色社会主义道路自信;理论自信;制度自信"的阶段性成果;2013年教育部人文社科专项任务"建设学习型;服务型;创新型马克思主义执政党研究"的阶段性成果;项目编号:14BKS026;13JD710004

年　　份：2016

卷　　号：0

期　　号：4

起止页码：18-20

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、核心刊

摘　　要：建立健全容错机制,把"容错"应用于管理领域,旨在引导干部树立与全面深化改革相适应的思想作风和担当精神,消除"为官不为"行为;最大限度地调动广大干部的积极性、主动性、创造性,推动全社会形成想改革、敢改革、善改革的良好风尚,让广大干部愿干事、敢干事、能干成事。为此,必须构建科学的容错机制,在顶层设计和科学决策的前提下容错纠错,从而推动全面建成小康社会战略目标的顺利实现。

关 键 词：容错机制 纠错机制 创新活力  

分 类 号：D261.3[政治学类]