文献类型：期刊文章

作　　者：许峰[1]

机构地区：[1]江苏省南京工程高等职业学校,211135

出　　处：《现代商业》

年　　份：2016

期　　号：11

起止页码：77-78

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：随着市场经济的不断发展,企业间的竞争越来越激烈,为了能够更好的加强对于公司的管理,企业不断寻求更加积极有效的办法。近年来,越来越多的企业看到了人力资源的发展潜力,认识到公司员工是企业发展进步、提升竞争力的有力因素。合理有效的管理好人力资源,能够发挥人力资源的巨大潜力,为企业创造更大的价值,意义重大。随着信息化的不断发展,在人力资源管理中的应用成效越来越突出,但是,因为企业的管理和信息化体系的建设不合理等问题,导致企业人力资源管理成效大打折扣。本文就人力资源管理的必要性和重要性进行分析,探究现阶段我国人力资源信息化建设中存在的问题,并就这些问题进行分析,探究现代企业人力资源管理信息化建设的有效途径。

关 键 词：现代企业  人力资源 信息化

分 类 号：F272.92[工商管理类]