文献类型：期刊文章

作　　者：胡文玲[1] 王晓颖[2] 金曦[1] 罗荣[1] 杜立燕[3]

机构地区：[1]中国疾病预防控制中心妇幼保健中心妇幼卫生政策研究室,北京100081 [2]国家卫生计生委科学研究所 [3]河北省妇幼保健中心

出　　处：《中国公共卫生》

基　　金：联合国儿童基金(YH702 H&N)

年　　份：2016

卷　　号：32

期　　号：4

起止页码：435-439

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CAS、CSCD、CSCD_E2015_2016、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解中国不同地区不同级别儿科人力资源配置和提供服务现状,分析儿科人力资源分布的公平程度,为政府和卫生行政部门提供参考依据。方法 2011年采用随机抽样法抽取44个抽样地市,并采用信函调查法对44个抽样地市的医疗机构2010年儿科人力资源配置与服务数量等情况进行调查,应用洛伦茨曲线和基尼系数评价儿科人力资源分布公平性。结果 2010年中国每万人口拥有儿科医务人员1.50人,每平方公里拥有儿科医务人员0.03人;不同地区儿科医务人员分布差异有统计学意义;县级及以上医疗机构儿科医务人员工作负担较重;2010年中国儿科医生、护士按人口分布的基尼系数分为0.259、0.302,按地理面积分布的基尼系数为0.570、0.588。结论中国儿科医务人员数量不足,医务人员结构欠合理;儿科人力资源地理分布公平性有待提高。中国应加强儿科人力资源的规划建设,有效实施区域卫生规划政策。

关 键 词：儿科 人力资源 配置现状  公平性  

分 类 号：R195]