文献类型：期刊文章

作　　者：朱月梅[1] 张彦[2] 刘冬兰[1]

机构地区：[1]滨海县人民医院普外科,江苏盐城224500 [2]中国人民解放军第三医院全军精神疾病防治中心,陕西宝鸡721004

出　　处：《职业与健康》

基　　金：军队中医药科研专项课题(10ZYX108)

年　　份：2016

卷　　号：32

期　　号：6

起止页码：733-735

语　　种：中文

收录情况：CAB、CAS、IC、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨心理干预对普外科护士的心理健康水平及工作倦怠的影响。方法将90名普外科护士按随机数字表法分为心理干预组(试验组,45名)和非干预组(对照组,45名),进行随机双盲对照试验,采用90项症状自评量表和工作倦怠量表评分为观察指标。结果与对照组相比,试验组干预后SCL-90总分、阳性项目数、强迫、人际关系、抑郁、焦虑、精神病性因子评分,工作倦怠总分、情感衰竭、个人成就感降低因子评分显著升高(P<0.05)。与干预前相比,试验组SCL-90总分、阳性项目数及所有因子(除躯体化、恐怖、偏执因子外),工作倦怠总分、情感衰竭、个人成就感降低因子评分显著降低(P<0.05)。试验组SCL-90总分、人际关系、抑郁、焦虑与工作倦怠总分及各因子评分呈显著正相关(P<0.01)。结论心理干预能改善普外科护士的心理健康水平,缓解其负性情绪,降低工作倦怠。提示护理管理者应当重视护士的负性情绪,从而保证其护理工作质量。

关 键 词：普外科护士 心理干预 心理健康水平 工作倦怠

分 类 号：R181.31]