文献类型：期刊文章

作　　者：卿石松[1] 郑加梅[2]

机构地区：[1]华东师范大学社会发展学院人口研究所,200241 [2]上海金融学院国际经贸学院、国购·自贸区金融研究院,201209

出　　处：《财贸经济》

基　　金：国家社科基金重点项目“推动实现更高质量的就业研究”(批准号:13AZD005);上海市哲学社会科学规划课题“就业质量对主观幸福感的影响及其提升对策研究”(批准号:2013ESH001)

年　　份：2016

卷　　号：37

期　　号：4

起止页码：134-148

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：基于2003-2010年多轮中国综合社会调查(CGSS)数据,经验评估就业质量对幸福感的影响与作用机制,并为城镇居民幸福感的走势变迁提供解释。研究结果表明,工作是获取幸福感的重要来源,但并非任意工作,而是只有高质量就业才能提升幸福感。作为就业质量的主观评价指标,工作满意度与幸福感显著正相关,对工作表示非常不满意的就业人员,其幸福感水平甚至低于无业人员。路径分析发现,劳务派遣和零散工等不稳定的非正规就业,既对幸福感具有直接的负作用,又通过降低工作满意度和收入公平感而对幸福感产生间接影响。通过结构方程模型和双变量有序probit模型解决内生性问题之后,研究结论在幸福感的单项与多维度测量指标之间,以及不同年度调查数据之间保持稳健一致。积极就业政策背景下就业状况的改善,是理解中国居民幸福感水平自20世纪90年代持续下降而在2003年左右开始触底反弹的可行路径。推动实现更高质量的就业,不仅能够提升民生幸福,也是促进经济社会转型发展的重大举措。

关 键 词：就业质量 幸福感 工作满意度 非正规就业 生活满意度

分 类 号：C912.6[经济学类] F249.2[社会学类]