文献类型：期刊文章

作　　者：王曾妍[1,2] 李桂陵[1] 高兴莲[2]

机构地区：[1]湖北工业大学经济与管理学院,湖北武汉430068 [2]华中科技大学同济医学院附属协和医院手术室

出　　处：《护理学杂志》

年　　份：2016

卷　　号：31

期　　号：6

起止页码：11-13

语　　种：中文

收录情况：CSCD、CSCD_E2015_2016、JST、RCCSE、ZGKJHX、普通刊

摘　　要：目的探讨信息化管理系统在手术室护理人力资源优化中的应用效果。方法在人员培训、分配、激励、考核等方面进行信息化建设,设计手术室人事管理系统,通过员工信息模块、考勤管理模块、网络培训模块、绩效考核模块和薪酬管理模块5个模块的运用,优化手术室人力资源管理,比较信息化管理前后手术室护士和护理管理者满意度、培训考核成绩情况。结果信息化管理后手术室新护士考试成绩显著高于管理前,手术室护士满意度显著高于管理前(均P<0.01)。结论通过手术室信息化管理系统的设计和运用,优化了手术室护理人力资源的管理,可减少手术室人力资源的浪费,提高手术室人事管理效率,规范手术室人员的培训,有效激励护士的积极性。

关 键 词：手术室 信息化管理系统 人力资源 信息化建设

分 类 号：R472.3[护理学类] C931.2[临床医学类]