期刊文章详细信息
心理契约在高校后勤人力资源管理中的应用——以××大学为例
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]南京审计大学总务委员会
年 份：2016
期 号：1
起止页码：95-97
语 种：中文
收录情况：普通刊
摘 要：文章以××大学编制外后勤员工为调查对象,对其心理契约的满意度进行调查,发现××大学后勤已与员工建立起了基本的正向心理契约;但任务与职业取向的吻合、晋升、培训与发展的机会、价值认同等满意度指标还有提升的空间,提出了用全过程心理契约的管理方式进一步提升。
关 键 词：编制外后勤员工 心理契约 人力资源管理
分 类 号：G647.4]
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