文献类型：期刊文章

作　　者：董保华[1] 李干[2]

机构地区：[1]华东政法大学社会发展学院,200042 [2]华东政法大学,200042

出　　处：《南京师大学报（社会科学版）》

基　　金：国家社会科学基金重点项目“集体劳动争议处理和应对的法律机制研究”(14AZD048)的阶段性成果

年　　份：2016

期　　号：2

起止页码：67-76

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、核心刊

摘　　要：和谐作为对良好法律秩序的价值追求,贯穿我国近二十年的劳动法制历程,然而,对实现和谐的路径与方法存在着不同侧重。以静态和谐为目标,我国劳动立法曾对原有的劳动关系运行规则进行改造,但实际效果与和谐目标仍存在较大差距。《关于构建和谐劳动关系的意见》针对当下劳动关系存在的典型问题,在尊重既有法律框架的基础上,以动态和谐与正和博弈为目标,统一维权与维稳的逻辑关系,形成构建和谐劳动关系的新思路。

关 键 词：和谐劳动关系 静态和谐  动态和谐  稳定  

分 类 号：F249.26]