期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:[1]兰州交通大学经济管理学院经济系
年 份:2015
卷 号:7
期 号:32
起止页码:16-16
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:随着我国经济的加速发展,越来越多的女性走上了管理者的岗位,然而,由于传统观念、家庭、女性自身能力等因素的影响,女性领导者在高层领域的比例还很低。文章通过分析女性领导人的职业壁垒,从社会方面、政策方面以及女性自身能力建设方面给出了提升女性领导力的途径。
关 键 词:女性管理者 领导力 提升
分 类 号:F272.91[工商管理类]
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