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基于微信群的积极干预方法对提升护士积极情绪的初步研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]杭州市五云山疗养院,310008 [2]浙江理工大学心理学系 [3]浙江大学医学院附属邵逸夫医院
年 份：2016
卷 号：32
期 号：3
起止页码：233-236
语 种：中文
收录情况：BDHX、BDHX2014、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊
摘 要：护士群体由于工作责任重、强度大，承受着巨大的心理压力，容易产生负性情绪，生活质量也会受到影响。近年来，杭州地区护士总体工作压力的增加使其职业倦怠水平呈上升趋势，这给医院管理带来了挑战。有学者提出，医院管理者可以通过对护士赋能，调动其主观能动性和创造性，最大限度发挥个人才能。
关 键 词：护士群体 积极情绪 干预方法 医院管理者 主观能动性 工作责任 心理压力 负性情绪
分 类 号：R47[护理学类]
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