期刊文章详细信息
中小型民营企业人力资源管理存在的问题及对策!
The Problems and Countermeasures of Human Resource Management in Small and Medium Sized Private Enterprises
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]济源职业技术学院经济管理系,河南济源459000
基 金：国家自然科学基金项目"转型经济下我国企业人力资源管理若干问题研究"(70732002)
年 份：2016
期 号：1
起止页码：14-17
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：作为我国企业经济体的重要构成,中小型民营企业对促进我国经济的繁荣与发展起着十分重要的作用。人才资源作为中小型民营企业发展的核心,能否有效开展人力资源管理活动在一定程度上决定着中小民营企业的发展成败。结合当前我国中小民营企业的实际发展状况,本文总结了其在人力资源管理上存在的共性问题,从制定科学的人力资源战略规划、完善中小型民营企业的绩效考核与薪酬体系等多方面入手,提出了解决我国中小民营企业人力资源管理问题的相应对策。
关 键 词：中小民营企业 人力资源管理 激励机制 薪酬体系
分 类 号：C931[管理科学与工程类]
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