期刊文章详细信息
文献类型:期刊文章
机构地区:华南师范大学经济与管理学院人力资源管理系 教授
年 份:2003
卷 号:0
期 号:3
起止页码:44-45
语 种:中文
收录情况:普通刊
摘 要:现代企业间的竞争最终取决于人力资源的竞争。人力资源的开发和利用程度比物质资本更加能够决定着企业的生产力水平。因此,如何有效地开发、利用、管理企业的人力资源成为企业战略管理的核心问题之一。对劳动力的管理也由传统的劳动管理,转变到人事管理,再转变到人力资源管理,这是一个战略思维的转变,是对人力资源这一资源的重新再认识。企业从事人力资源管理工作的人员所拥有的人力资源管理方面的专业知识和操作技能对于企业整体人力资源的利用和开发就起着决定性的作用。
关 键 词:人力资源管理 管理从业人员 企业战略管理 职业资格证书 人事管理 劳动管理 考核鉴定 劳动力市场 技术等级考核 薪酬福利
分 类 号:F272.92[工商管理类]
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