文献类型：期刊文章

作　　者：顾建钧[1] 方卫[2] 濮海虹[3] 王兰钧[1] 柯林[3] 薛迪[2]

机构地区：[1]上海市浦东新区卫生和计划生育委员会,上海200125 [2]复旦大学公共卫生学院.卫生部卫生技术评估重点实验室,上海200032 [3]上海市发展和改革委员会,上海200003

出　　处：《中国医院管理》

年　　份：2016

卷　　号：36

期　　号：2

起止页码：25-27

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的通过对上海市某区二级公立医院人员薪酬结构的分析,了解目前上海市二级公立医院人员薪酬结构的现状,发现薪酬结构存在的问题,探讨优化上海市二级公立医院人员薪酬制度。方法通过调查上海市某区15所二级公立医院,收集不同科室、不同类型人员2012年的各类薪酬数据。结果上海市某区二级公立医院人员的薪酬结构为:基本工资占10.57%,岗位工资占5.71%,津贴补贴占13.13%,社会保障缴费占10.48%,绩效工资占44.61%,其他收入占12.71%。结论应合理确定绩效工资的比例、规范公立医院津贴与补贴的项目,医务人员薪酬有待进一步研究。

关 键 词：医务人员 薪酬结构 公立医院  上海  

分 类 号：R197.32]