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期刊文章详细信息

构建高校教师绩效管理体系的设想    

  

文献类型:期刊文章

作  者:林苍松[1]

机构地区:[1]福建江夏学院公共管理系,福建福州350108

出  处:《中国城市经济》

年  份:2011

期  号:1X

起止页码:200-202

语  种:中文

收录情况:NSSD、普通刊

摘  要:清华大学校长梅贻奇曾说过:"所谓大学者,非谓有大楼之谓也,有大师之谓也"。高校教师是高校人力资源的主体部分,对促进高校发展,增强高校竞争力,提高高等教育水平,培养更多适应社会经济发展需要的人才,具有举足轻重的作用。所以,如何提高高校教师素质,更好地发挥高校教师的作用,探讨如何建立健全高校教师绩效管理体系,成为学术界关注的热点问题。目前,我国高校教师绩效管理尚处于萌芽阶段,缺乏从理论到操作系统的指导。因此,研究高校教师绩效管理理论,建立系统化的、具有可操作性的绩效管理管理体系,具有重要的意义。

关 键 词:高校教师 绩效管理体系 设想  

分 类 号:G647.2]

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同被引文献:

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