期刊文章详细信息
地方高校中层领导干部考核评价体系创新路径浅析——以惠州学院为例
Innovating the Evaluation System of Mid-level Administrators of Local Universities—— Huizhou University as an Example
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]惠州学院组织部,广东惠州516007 [2]惠州学院宣传部,广东惠州516007 [3]惠州学院政治法律系,广东惠州516007
基 金：惠州学院哲学人文社会科学研究项目(hzuxl201314)
年 份：2016
卷 号：36
期 号：1
起止页码：106-109
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：健全完善干部考核机制,是推进高校中层领导班子和干部队伍建设的有效途径。文章以惠州学院为例,对中层领导干部考核评价现状进行了调查分析,客观指出了干部考核评价工作中存在的不足。并从完善考核方式、设置考核量化指标、确定考核评价主体及权重、运用考核结果等方面,对地方高校中层领导班子和领导干部考核评价优化路径提出了一些设想。
关 键 词：中层干部 考核评价 优化途径 惠州学院
分 类 号：G648.4]
参考文献：
正在载入数据...
二级参考文献：
正在载入数据...
耦合文献：
正在载入数据...
引证文献：
正在载入数据...
二级引证文献：
正在载入数据...
同被引文献：
正在载入数据...
