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基于层次分析法的协同创新中心绩效评价体系研究——以天津市工程中心为例
AHP-Based Evaluation System on Collaborative Innovation Centers' Performance——Tianjin Engineering Center as an Example
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]天津师范大学社会科学处,天津300387
基 金：天津市哲学社会科学资助项目(项目编号:TJGL15-046);天津市科技发展战略研究计划项目(项目编号:15ZLZLZF03200)
年 份：2015
卷 号：7
期 号：4
起止页码：55-59
语 种：中文
收录情况：NSSD、RWSKHX、普通刊
摘 要：作为国家重点扶持的新型创新主体,协同创新中心承担着支撑我国国家创新体系,打破高校协同创新壁垒的重要责任。首先利用层次分析法建立了一种针对创新中心的绩效评价体系。其次,通过分析天津市2010年到2012年间50个创新中心的数据,检验了评价体系的合理性和可靠性,并通过数据分析和相关性检验找到了影响创新中心产出的几个重要因素。最后针对分析中的结论提出了改善创新中心效率的相应对策。
关 键 词：协同创新中心 绩效评价 层次分析法
分 类 号：G647]
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