期刊文章详细信息
浅论互联网时代对人力资源管理的影响
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]东方有线网络有限公司人力资源部
年 份：2015
期 号：6
起止页码：35-37
语 种：中文
收录情况：NSSD、普通刊
摘 要：互联网经济正迅速改变着人们的生活,在这个机遇与风险并存的时代,企业人力资源管理需要着眼管理角度,融合互联网思维,进行再思考与转型。本文在对互联网思维进行思考的基础上,阐述了对于互联网时代下人力资源内涵、组织变革以及管理策略的思考。企业需要在新型互联网思维指导下,构建适应互联网时代的人力资源管理策略与手段,以求全面提升员工的职业素养、个人信用和契约精神,成功实现企业在互联网时代的战略转型。
关 键 词：互联网 人力资源 转型
分 类 号：F272.92[工商管理类]
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