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期刊文章详细信息

游戏化招聘:人才选拔的新途径    

Gamification Recruitment:A New Way of Selecting Talents

  

文献类型:期刊文章

作  者:杨振芳[1] 孙贻文[2]

机构地区:[1]玉林师范学院教育科学学院 [2]中山大学企业管理研究所

出  处:《中国人力资源开发》

年  份:2015

卷  号:32

期  号:24

起止页码:45-50

语  种:中文

收录情况:BDHX、BDHX2014、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号:599729)、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘  要:游戏化招聘是一种将游戏的元素、游戏的思维以及游戏的机制应用于人才选拔中的新型招聘方式。本研究在分析国内外推行游戏化招聘典型成功案例的基础上,阐述了游戏化招聘的基本原理、主要形式、特点与优势,以及践行游戏化招聘的基本思路与注意问题。

关 键 词:游戏化招聘  游戏化管理  人才选拔 游戏化

分 类 号:F272.92[工商管理类]

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同被引文献:

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