文献类型：期刊文章

作　　者：王克霞[1] 杨长青[1] 孙涛[2] 宋春梅[1] 文晓初[2] 林思宇[2] 韩小茜[2]

机构地区：[1]清华大学北京清华长庚医院,北京102218 [2]首都医科大学附属北京同仁医院,北京100176

出　　处：《中国医院管理》

基　　金：北京市科技计划课题(BJMSJY-110055)

年　　份：2015

卷　　号：35

期　　号：12

起止页码：44-46

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、JST、NSSD、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解北京市公立医院管理人员的职业化需求,为设置有针对性的培训课程体系提供依据。方法按照分层整群抽样的方法,从北京市10家公立医院中抽取628名管理人员,发放自编"北京市公立医院管理人员职业化培训调查问卷"。结果 (1)调查对象中87.10%认为医院管理人员应从"医学专家型"向"医院管理型"转变,51.59%表示不愿意全职从事管理工作;(2)医院管理人员有97.13%表示愿意参加管理培训课程,并对培训课程的内容、形式、时间、师资等提出了具体化的要求。结论 (1)北京市公立医院管理人员具备职业化意识但职业化意愿不强,应建立完善的长效激励机制以增加管理岗位的吸引力;(2)北京市公立医院管理人员参加管理职业化培训的需求较强,应设置有针对性的培训课程体系来提高其管理水平。

关 键 词：公立医院  管理人员  职业化培训  

分 类 号：R197.32]