文献类型：期刊文章

作　　者：李维春[1] 赵书敏[2] 谢开勇[1]

机构地区：[1]西华大学工商管理学院,四川成都610039 [2]西华大学建设与管理工程学院,四川成都610039

出　　处：《北京邮电大学学报（社会科学版）》

基　　金：西华大学教改重点项目(XHJZ2013-210-NO.6);西华大学研究生创新基金项目(YCJJ2015087)

年　　份：2015

卷　　号：17

期　　号：5

起止页码：89-95

语　　种：中文

收录情况：CSSCI、CSSCI_E2014_2016、NSSD、RCCSE、RWSKHX、普通刊

摘　　要：产学研协同育人具有极强的现实意义,然而协同能否成功企业因素至关重要。以企业参与产学研协同育人的意愿为切入点,通过对不同类型企业调研数据的分析,建立预测企业参与协同育人意愿的多元线性回归模型和二阶验证性因素分析模型。研究表明:分析企业对协同育人动力机制、运行机制、保障机制和利益机制的评价不仅能预测其参与协同育人的意愿,而且其参与意愿的强度可以通过各机制的优化得以提高。进而得到了清晰界定企业诉求,注重组织之间隐性知识的传播与共享,中介组织合理引导和政府支持的研究启示。

关 键 词：产学研 协同育人  企业 参与意愿 回归模型  

分 类 号：G646]