文献类型：期刊文章

作　　者：王媛媛[1] 王楠[1] 贾金忠[2] 郭伟龙[3] 张驰[1] 吴珂[1] 王志锋[1] 段丽萍[2]

机构地区：[1]北京大学医学部公共卫生学院,北京100191 [2]北京大学研究生院医学部分院 [3]中国疾病预防控制中心

出　　处：《中国公共卫生》

基　　金：中国学位与研究生教育学会课题(A2-2013Y02-002);北京大学医学部教育教学研究课题重点项目(J0332)

年　　份：2015

卷　　号：31

期　　号：11

起止页码：1430-1433

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CAS、CSCD、CSCD_E2015_2016、JST、RCCSE、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：目的了解中国专业公共卫生机构人员的数量、质量和配置公平性及人才队伍的现存问题,为政府部门制定公共卫生人才队伍建设策略提供基础依据。方法描述性分析中国2005年和2012年各类专业公共卫生机构公共卫生人员的数量、学历、职称、年龄等基本情况,采用基尼系数评价中国2012年专业公共卫生机构人员按人口及地理面积的配置公平性。结果 2012年,中国专业公共卫生机构人员66.7万人,公共卫生执业(助理)医师数量10.8万人,比2005年分别下降24%和17.6%。2012年,公共卫生执业(助理)医师人员中本科及以上学历比例低(26.7%),中级以上职称比例不足半数(43.7%),人才结构呈现老龄化趋势。专业公共卫生机构各省级行政区间配置水平存在差异;按人口分布基尼系数均小于0.2,公平性好;按地理面积配置基尼系数均超过0.6,高度不公平。结论中国专业公共卫生机构人员的数量、质量及配置公平性上仍存在不足。

关 键 词：专业公共卫生机构人员  数量  质量  配置公平性

分 类 号：R197.2]