文献类型：期刊文章

作　　者：陈丽兰[1]

机构地区：[1]内蒙古财经大学会计学院会计系

出　　处：《企业经济》

基　　金：教育部人文社会科学基金项目"EVM方法在我国军事装备项目管理中的应用机制与技术方法研究"(批准号:10JA630474)

年　　份：2015

卷　　号：34

期　　号：10

起止页码：105-110

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以北京、上海、天津和石家庄四城市的139个项目团队为调查对象,在对变革型领导、项目绩效、社会互动、信任和共享愿景等量表的信度与效度检验的基础上,采用层次回归方法探讨了变革型领导对项目绩效的作用机理问题。研究结果表明,变革型领导对项目绩效具有显著的正向影响作用,团队内部社会资本结构维度、关系维度和认知维度在变革型领导与项目绩效之间起着中介作用。本研究不仅弥补了变革型领导与项目绩效关系理论的空缺,而且为组织如何提高项目绩效提供了指引。

关 键 词：变革型领导 社会资本 中介效应 项目绩效

分 类 号：F224]