文献类型：期刊文章

作　　者：彭宇[1] 高德毅[1,2] 黄常海[1] 肖英杰[1] 杨伟华[3]

机构地区：[1]上海海事大学商船学院航运仿真技术教育部工程研究中心,上海200135 [2]上海市教育委员会办公室,上海200003 [3]中华人民共和国闵行海事局,上海200241

出　　处：《中国软科学》

年　　份：2015

期　　号：9

起止页码：15-26

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：船员职业良好发展对"一带一路"战略实施及海洋强国建设起到不可忽视的作用。然而,我国船员在发展过程中面临着高素质船员缺乏、船员职业吸引力下降等突出问题。为解决上述问题,文章拟定了"建设船员强国,构建船员发展新常态"的中国船员发展战略规划中长期总目标,提出了7个可以较好反映战略规划实施情况的指标。然后,从"船员队伍建设、市场体制机制建设、市场开放与公共服务建设、市场法规和监管体系建设"这四个方面分析了中国船员发展战略主要内容。最后,从战略规划实施方式和搭建船员人才集聚与配置平台两个方面对船员发展规划实施构想进行探索。

关 键 词：中国船员发展战略  一带一路 船员强国  战略目标  战略规划  

分 类 号：F552.0]