文献类型：期刊文章

作　　者：陈亚晶[1]

机构地区：[1]云南师范大学商学院语言文学学院,云南昆明650106

出　　处：《昆明冶金高等专科学校学报》

基　　金：云南省教育厅2014年科研课题:独立学院教师流失问题研究(2014C215Y)

年　　份：2015

卷　　号：31

期　　号：4

起止页码：55-63

语　　种：中文

收录情况：CAS、CSA、CSA-PROQEUST、JST、普通刊

摘　　要：近几年,随着生源数量的总体减少,独立学院的招生受到了一定的影响,面临着巨大的发展压力和严峻挑战。拥有一支稳定的师资队伍是独立学院稳定发展中首要的战略性、紧迫性问题。但现实的情况是:独立学院教师流失过快过高给学校带来人力资本的巨大损失,进而将引起科研与教学水平的下降,使学校学科建设和未来发展受到影响。因此,面对当前经济和社会转型带来的挑战,独立学院迫切需要稳定教师队伍,提高教师人力资源管理水平,减少教师人力资源流失。作者以某独立学院教师为研究对象。采用匿名问卷调查的形式分析了独立学院教师流失的现状,并指出教师流失的原因。

关 键 词：独立学院  师资 教师流失

分 类 号：G451.1[教育学类]