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护士职业倦怠与自我效能的关联性研究
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]河南大学金明校区,河南开封475000
年 份：2015
卷 号：21
期 号：19
起止页码：65-67
语 种：中文
收录情况：JST、RCCSE、UPD、普通刊
摘 要：目的:调查临床护士职业倦怠及自我效能现状,探讨研究职业倦怠与自我效能之间关系,旨在为临床护理管理者提供理论支持。方法:运用马氏职业倦怠量表和一般自我效能感量表,对河南省四家综合性医院163名护士进行问卷调查。结果:研究显示护士情感衰竭及去人格化维度得分均高于常模,个人成就维度得分低于常模,自我效能感得分低于常模。相关分析发现自我效能与情感衰竭呈显著负相关(r=-0.289,P<0.05)。结论:该地区临床护士职业倦怠程度高,护理管理者应通过提高自我效能来有效降低其职业倦怠程度,旨在提高护士身心健康及护理质量。
关 键 词：护士 职业倦怠 自我效能
分 类 号：R192.6]
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