文献类型：期刊文章

作　　者：严举[1]

机构地区：[1]西安航空学院继续教育学院

出　　处：《科技与企业》

年　　份：2015

卷　　号：0

期　　号：19

起止页码：64-64

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：通过对西安部分民营中小企业员工培训工作的调查和分析，我们了解了西安中小企业员工培训工作存在问题和原因。本论文从影响因素上着手对影响西安中小企业员工的培训工作效果进行分析和探索。 1．政府层面的影响因素分析 1．1培训政策法规难落实到位。对于中小企业的发展，中央和地方各级政府一直十分重视并加以积极扶持。西安市经贸委于2007年就出台了《关于进一步贯彻实施中小企业促进法的指导意见》，提出要依托行业建立人才培训中心，在所有出台扶持中小企业发展的政策法规中，或多或少都体现对中小企业人才开发和企业培训的支持，但是缺少明确具体的培训政策条款，内容显得模糊。因此，导致地方政府和企业在执行上存在较大的弹性，往往由于地方政府主观上的不重视或客观条件的限制，而无法很好落实培训政策。

关 键 词：民营中小企业  员工培训工作 西安市  中小企业促进法 培训政策  地方各级政府 人才培训中心 地方政府

分 类 号：F279.243[工商管理类]