文献类型：期刊文章

作　　者：姚东旻[1] 李三希[2] 林思思[3]

机构地区：[1]中央财经大学中国财政发展协同创新中心,北京100081 [2]中国人民大学经济学院,北京100872 [3]江西省商务经济发展研究院,南昌330046

出　　处：《管理评论》

基　　金：北京市社会科学联合会青年社科人才资助项目(2014SKL018)

年　　份：2015

卷　　号：27

期　　号：8

起止页码：56-67

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：本文从实证文献出发,在机制和结果两个方面分析了人口老龄化对于创新的影响。本文发现,从人力资本积累角度分析年龄与创新均得到了大量证据支持,同时专利申请、技术进步以及行业、国家的TFP均存在和年龄结构相关的一致模式。在综合个人与宏观层面的实证性原因与模式之后,我们认为年龄结构与创新能力存在倒U型关系,国家层面的创新能力也与此一致,但国家间的差异也会造成年龄结构对各国TFP的增长趋势的影响有所差异。

关 键 词：老龄化 创新  认知能力  人力资本积累 TFP

分 类 号：C924.24] F273.1