文献类型：期刊文章

作　　者：周健明[1] 陈明[2] 刘云枫[3]

机构地区：[1]广东机电职业技术学院经济贸易学院,广东广州510515 [2]华南理工大学工商管理学院,广东广州510640 [3]北京工业大学经济管理学,北京100124

出　　处：《企业经济》

基　　金：国家自然科学基金重点项目“新形势下中国企业整合战略与动态竞争研究”(批准号:70832003);广州市哲学社会社会科学规划共建项目“基于知识领导视角的广州高新技术企业产品创新绩效提升研究”(批准号:15G84);广东机电职业技术学院软科学项目“知识领导对研发团队产品创新绩效提升的作用机制和管理启示研究”(批准号:YJKJ2015-7)

年　　份：2015

卷　　号：34

期　　号：9

起止页码：120-125

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、NSSD、RCCSE、RWSKHX、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：以我国珠三角地区69家高新科技企业139个研发团队的主管作为实证研究对象,对知识领导与研发团队产品创新绩效的关系,以及团队知识分享与团队互依性在以上关系中所起的中介与调节作用进行了实证研究。研究结果发现:研发团队主管知识领导能显著性地提升团队的产品创新绩效(包括产品创新效率和产品创新效果),团队知识分享在其中起完全的中介作用;团队互依性在团队主管知识领导与团队知识分享关系中起显著的调节作用,研发团队互依性越强烈,团队主管知识领导促进团队知识分享的正向关系就越明显,并据此提出了相关建议。

关 键 词：知识领导  知识分享 团队互依性  产品创新绩效

分 类 号：F270[工商管理类]