文献类型：期刊文章

作　　者：踪家峰[1] 周亮[2]

机构地区：[1]南开大学周恩来政府管理学院 [2]中国人民保险集团股份有限公司博士后科研工作站

出　　处：《经济学（季刊）》

基　　金：中央高校基本科研业务费专项资金(2010221056);教育部课题(09YJA790120)资助

年　　份：2015

卷　　号：14

期　　号：3

起止页码：1467-1496

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：593819)、RWSKHX、核心刊

摘　　要：本文通过构建一个三部门Rosen-Roback空间均衡模型,探寻大城市存在"工资溢价"的逻辑,并利用2002年中国家庭住户收入项目调查数据进行实证检验。结果发现,在控制城市生活成本之后,中国的城市存在工资溢价现象,城市集聚对于劳动力尤其是高技能劳动力的工资水平有促进作用,而工资水平的提高主要通过"增长效应"实现。短期内,高技能劳动力组别的增长效应高于低技能劳动力组别;在长期,这一趋势将发生逆转,各层次劳动力均可以从城市集聚中获益。

关 键 词：集聚经济 工资溢价 异质性劳动力  

分 类 号：F249.24]