文献类型：期刊文章

作　　者：王学龙[1] 袁易明[1]

机构地区：[1]深圳大学中国经济特区研究中心,邮政编码518060

出　　处：《经济研究》

基　　金：中国博士后科学基金(2014M560668);国家社会科学基金(2014FTJ184);教育部人文社会科学重点研究基地重大课题(11JJD790050)的资助

年　　份：2015

卷　　号：50

期　　号：9

起止页码：58-71

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、NSSD、RCCSE、RDFYBKZL(收录号：593821)、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：改善代际流动性,对提升人力资本效率和避免中等收入陷阱至关重要。本文使用CHNS数据,基于Altham指标和反事实分析,从年龄群组的视角考察中国代际流动性变迁的趋势与原因。研究发现,中国城镇居民代际流动性在60后、70后与80后群组间呈现先降后升的趋势,即60后代际流动性最高,70后代际流动性最低,80后代际流动性居中。教育是影响职业阶层的最重要因素,其重要性随时代演进而增强。教育不平等效应对不同年龄群组的代际流动性变迁具有重要影响,尤其对70后代际流动性的下降具有很强的解释力。教育不平等效应取决于家庭背景差异对子女教育的影响、教育体系不平等程度、教育在劳动力市场中的重要性三种因素。旨在改善代际流动的政策设计,应以上述三种因素为着力点。

关 键 词：代际流动性  趋势  原因  教育不平等

分 类 号：F249.2]