文献类型：期刊文章

作　　者：贺小刚[1,2] 邓浩[3] 吴诗雨[3] 梁鹏[3]

机构地区：[1]上海财经大学国际工商管理学院 [2]上海财经大学浙江学院 [3]上海财经大学工商管理学院

出　　处：《管理世界》

基　　金：国家自然科学基金资助项目(71172140;71372037);上海市社科规划基金资助项目(2011BGL007);上海财经大学国家级项目后续研究资助项目(2012110294)的资助

年　　份：2015

卷　　号：31

期　　号：9

起止页码：104-124

语　　种：中文

收录情况：BDHX、BDHX2014、CSSCI、CSSCI2014_2016、JST、NSSD、RCCSE、RWSKHX、SKJJZZ、ZGKJHX、核心刊

摘　　要：公司高管具有向上比较的动力，这促使一些公司在使命陈述中将追求“第一”作为其未来的经营目标。这种追赶导向的目标定位给公司带来制度化的赶超压力，将对公司的违规经营、寻租活动等败德行为产生显著的影响作用。本文将制度化的赶超压力纳入公司败德行为的决策模型，并基于2007～2012年中国上市公司的数据进行了实证研究。本文的研究结果表明，公司面临的制度化赶超压力越大则其违规经营、寻租投入等败德行为的动机就越强烈。另外，本文的研究还发现，公司所处的外部竞争性环境将在制度化赶超压力与公司败德行为之间起到显著的调节作用。比如行业竞争度越高则越促使那些面临赶超压力的公司从事败德性活动，资本市场上的证券分析师公布利差信息也更加提高了那些赶超导向的公司采取败德行为。本文将公司追求最优业绩或地位的赶超战略引入决策模型，这为更好地理解公司的冒险决策行为分析提供了新的视角，也进一步丰富了公司败德行为的研究成果。

关 键 词：赶超战略  赶超压力  败德行为 行业竞争性  分析师评估  

分 类 号：F276.6[工商管理类]