文献类型：期刊文章

作　　者：康俊英[1]

机构地区：[1]山西师范大学现代文理学院外语系,山西临汾041004

出　　处：《赣南师范学院学报》

基　　金：山西省归国留学人员基金项目资助(晋留管办发[2002]16号)

年　　份：2015

卷　　号：36

期　　号：4

起止页码：78-83

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：称呼是言语交际的重要组成部分,它能最直接地反映交际者之间的社会关系和社会地位,称呼的使用受"权势""对等"、社交距离等多种因素制约,交际者只有准确判断,并依此来选择称呼才能保证交际的顺利进行。但在以差序格局、集团意识为主要特征的日本文化中,集团意识超出了其他文化中构成"权势"的年龄、社会地位等而成为决定称呼的主要因素,一旦与集团外部人员接触,人们往往忽略集团内部的上下关系而优先考虑内外关系。受集团意识影响,在集团内部交往中,交际者遵循上尊下卑的称呼准则,但与集团外人员进行交际,则须使用内外有别、贬己尊他的称呼策略。

关 键 词：称呼语 权势对等  集团意识  内外有别  贬己尊他  

分 类 号：H36]