文献类型：期刊文章

作　　者：王大海[1] 王亚超[1] 李哲[2] 安露[1] 庞明芳[3] 薄翔尹[1]

机构地区：[1]天津工业大学管理学院,天津300387 [2]天津市针织技术研究所,天津300193 [3]国家电网天津宁河供电公司,天津301500

出　　处：《针织工业》

基　　金：天津市高等教育学会十二五教育科学规划青年专项课题资助项目(125q157)

年　　份：2015

期　　号：8

起止页码：71-74

语　　种：中文

收录情况：普通刊

摘　　要：针对目前传统服装制造企业普遍面临的员工管理难、生产成本难以控制、员工离职率高等问题,海阳市信诚制衣有限公司大胆创新抛弃原有的工业化大生产流水线作业模式,采取以家庭为单位的阿米巴经营模式。本文详细分析这一方式的引入、实施过程、获得效果及经验启示。"离土不离乡、离乡不离家"的信诚阿米巴创业园模式在一年多的实际运营中极大地调动了员工生产积极性和能动性,取得了初步成功。

关 键 词：毛衫企业  企业管理 阿米巴经营模式  信诚模式  

分 类 号：TS188]