期刊文章详细信息
基于改进熵权模型的科研人员绩效评估研究
Research on Entropy Model Based on Performance Evaluation of Researchers
文献类型：期刊文章
机构地区：[1]大连大学信息工程学院辽宁省通信网络与信息处理重点实验室,辽宁大连116622
基 金：辽宁省教育厅科学技术研究项目(L2014495)
年 份：2015
卷 号：17
期 号：4
起止页码：118-121
语 种：中文
收录情况：CAS、普通刊
摘 要：针对目前科研人员绩效评估结果受主观因素影响较大的不足,提出基于改进熵权模型的科研人员绩效评估策略。首先,建立熵权科研人员评估模型;其次,优化正、负理想值并把传统熵权法中的欧式距离改成加权绝对值距离,简化计算过程;最后,通过实例分析科研人员个体差异。
关 键 词：科研人员 绩效评估 改进熵权模型 实例验证
分 类 号：TP391]
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